Informatica gestionale

analisi dei processi aziendali e riorganizzazione flussi di lavoro

In una realtà sempre più globale un’Azienda, per guardare al futuro, deve essere dotata di un sistema informativo in grado di supportare in maniera dinamica e funzionale tutti gli aspetti gestionali.
L’obiettivo è quello di tradurre le esigenze del Cliente in soluzioni concrete ed efficaci, aiutandolo nella scelta dei mezzi hardware e software più idonei.
Attraverso un’analisi dei flussi di dati, delle criticità e dei punti di forza, il Cliente viene accompagnato, passo dopo passo, nel processo di miglioramento ed implementazione dell’infrastruttura software, avviando un percorso di rinnovamento indispensabile per restare competitivi ed al passo con i tempi.

Grazie ad un costante aggiornamento, nel settore informatico e gestionale e all’esperienza maturata in oltre 25 anni di attività, sono in grado di offrire un servizio di consulenza alle aziende che copre tutti gli aspetti legati all’informatizzazione ed ottimizzazione dei processi aziendali, seguendo le varie fasi di introduzione di un software gestionale in azienda:

Quindi cos'è l'informatica gestionale?

Software gestionale ERP eSolver e Spring

Nel 2003 è nata l’importante collaborazione con Sistemi Forlì, che ha portato alla specializzazione nella gestione dei progetti di avviamento ed implementazione dei software gestionali ERP, con particolare attenzione alla linea di prodotti aziendali della Sistemi S.p.A. di Torino (eSolver e Spring)
L’interfacciamento con molte realtà aziendali, sempre diverse tra loro (produzione, commercio, servizi), ha consentito una crescita professionale dinamica, approfondendo vari aspetti connessi alla gestione d’impresa, in particolare nei seguenti ambiti:

  • Controllo di gestione, contabilità analitica per centri di costo e commesse
  • Amministrazione e contabilità generale
  • Ciclo attivo e ciclo passivo
  • Fatturazione elettronica
  • Logistica e magazzino
  • Integrazione con software verticali e custom

 

Quindi cos'è un ERP?

integrazione software gestionale e custom

HR Gestione Risorse Umane

analisi dei processi aziendali e riorganizzazione flussi di lavoro

Le Risorse Umane rappresentano la risorsa più importante per una Azienda, per questo è fondamentale valorizzarle e gestirle al meglio.

Trovare le persone giuste è una sfida e gli strumenti digitali oggi disponibili, anche social, possono aiutare nella selezione, ma poi occorrono strumenti in grado di supportare l’ufficio HR, o semplicemente chi si occupa dell’ordinaria amministrazione, ad avere sempre sotto controllo scadenze, certificazioni e gestire in modo agevole e facilitato presenze, permessi o straordinari.

Non significa avere un esperto paghe all’intero dell’azienda, per questo c’è il consulente del lavoro, è sufficiente trovare lo strumento giusto, in grado di  raccogliere ed organizzare le informazioni, facilitare la rilevazione delle presenze e delle assenze per avere sempre la situazione sotto controllo.

 

Quindi cosa può fare un software che gestisce le risorse umane?

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